Gennem mere end 20 år har jeg specialiseret mig i headhunting, især den del af rekrutteringen, der bliver stadig vigtigere, jo større ansvar en stilling indebærer:
At se mennesket bag CV'et.
Det rette match handler om mere end kompetencer og erfaring. Det handler om at forstå menneskets motivation, personlighed og værdier – og afdække det, der ikke altid fremgår af et CV eller kommer frem i en jobsamtale.
Jeg er rutineret i at gå et spadestik dybere i processen og skabe et solidt grundlag for at finde kandidaten, der ikke blot kan løfte opgaven, men også brænder for den og passer til virksomhedens vision, værdier og kultur.
Specialist i at finde ildsjæle.
Alle mennesker brænder for noget. Hvis dine medarbejdere ikke brænder for sit arbejde, brænder de for noget andet mens de tilbringer 37 timer om ugen i din virksomhed.
Headhunting
Fra den indledende briefing til ansættelse. Målrettet search, relationsopbygning, test og dybdegående interviews for at identificere og tiltrække de rette kandidater og skabe et solidt grundlag for det endelige valg.
Headhunter on demand
Deltagelse i dele af rekrutteringsprocessen. F.eks jobinterview som specialist i kandidat vurdering som supplement til egen vurdering, når virksomheden selv har kandidatfeltet.
Uddannelse
Jeg uddanner headhuntere og recruitere i hele rekrutteringsprocessen, så de styrker evnen til at identificere, vurdere og udvælge de bedst egnede kandidater og skabe flere træfsikre ansættelser.
Om mig
Gennem mere end 20 år har jeg arbejdet med headhunting, rekruttering og vurdering af mennesker.
Min kernekompetence er at forstå mennesker. Jeg er trænet i kommunikation, kropssprog og microexpression, hvilket styrker min evne til at aflæse signaler og forstå nuancerne bag det sagte.
Det rigtige match handler sjældent kun om erfaring og kompetencer, men også om motivation, personlighed, drive og evnen til at lykkes i den konkrete rolle og organisation.
Jeg arbejder både med headhunting og dybdegående kandidatvurdering, hvor jeg hjælper virksomheder og rekrutteringspartnere med at træffe et kvalificeret valg. Derudover udvikler og træner jeg rekrutteringsfolk i headhunterhåndværket – fra den indledende briefing og kandidatsamtalen til interviewteknik, vurdering og rådgivning.
Jeg kombinerer et indgående kendskab til rekruttering med forretningsforståelse og evnen til at skabe relationer. For mig handler godt rekrutteringsarbejde ikke blot om at finde den rette kandidat, men om at forstå, hvad der skal til, for at et match bliver en succes.
Jeg rekrutterer ikke en branche. Jeg rekrutterer mennesker.
Det er udgangspunktet for mit arbejde – uanset om opgaven er at finde den rette kandidat, kvalificere en vigtig ansættelsesbeslutning eller udvikle de mennesker, der arbejder professionelt med rekruttering.
Kontakt
Charlotte E. von Schimmelmann
Email: chs@headhunter.dk
Telefon: +45 40903700
Connect med mig på LinkedIn